“为寰宇储东谈主才性爱游戏在线观看，为国度图富强”是山东大学120余年来遥远承袭的办学见识。迈入新时间的山东大学遥远谨守办学初心，勇担强校兴国职责，强硬实施东谈主才强校计策，全面开启东谈主事东谈主才体制机制纠正2.0时间，以追求超卓，只争迟早的奋进姿态，心系“国之大者”，深耕易耨、靶向发力，聚力东谈主才引颈发展，不休强化国度计策科技复古力量。

济济多士，乃成伟业；东谈主才蔚起，国运方兴。山东大学以惜才爱才的由衷，以求贤若渴的决心，驻足改日，放眼全球，诚挚邀请国外海表里英才加入！

一、山东大学简介

山东大学是一所历史悠久、学科都全、实力丰足、特质昭着，在国表里具有紧要影响的训诲部直属要点笼统性大学，是世界一流大学建立高校。比年来山东大学达成了跳跃式发展，学校的笼统水温存办学质料昭着进步，国际影响力显赫增强。现存国度级千般平台基地26个，训诲部东谈主文社会科学要点研究基地4个，部委级平台51个，另有省级要点实践室和工程本事研究中心等省级科研平台150余个。当今有19个学科的学术影响力和孝敬智商参预ESI世界名次前1%，5个学科参预ESI前1‰，与30多个国度和地区的200余所学校签署了校际勾通公约。学校限制广博，变成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学花式。中国近代西医训诲的泉源之一的“东都鲁”，为教员工提供一流的医疗保健服务；国内名次顶尖的附庸中小学校及幼儿园，为教员工子女提供国内最优质的基础训诲。

山东大学遥远把东谈主才强校计策放在首位，聚焦营造东谈主才成长、发展的最优生态，以学科发展需要为压根，以尊重东谈主才成长法律解释为前提，东谈主才是第一资源的共鸣在全校进一步强化，尊重东谈主才、调治东谈主才、服务东谈主才、建设东谈主才的邃密生态基本变成。

为达成建立世界一流大学的计策方针，我校制定了一系列高头绪东谈主才引进打算，诚挚接待海表里英才加盟山东大学，同创光芒。

二、学科及科研平台

第二轮“双一流”建立学科：中国谈话文体、数学、化学、临床医学

ESI前1%学科：化学、物理、临床医学、材料科学、生物学与生去世学、工程学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学、神经科学与行径学、数学、免疫学、环境与生态学、动植物科学、打算机科学、农业科学、社会科学笼统、微生物学、地球科学、神经病学与状貌学

ESI前1‰学科：化学、材料科学、工程学、临床医学、药理学与毒理学

国度要点实践室：晶体材料国度要点实践室（新一代半导体材料研究院）、微生物本事国度要点实践室

国度行使数学中心：山东国度行使数学中心

国度工程本事研究中心：国度糖工程本事研究中心、国度扶持生殖与优生工程本事研究中心、国度胶体材料工程本事研究中心

国度工程实践室：燃煤羞耻物减排（共建）国度工程实践室、电动汽车接入电网本事国度场地联系工程实践室、电子商务交游本事国度工程实践室（勾通）

国度工程研究中心：新动力与高效节能国度场地联系工程研究中心

国度级其它科研平台：国度笼统性新药研发本事大平台、国度电子元器件清洗本事工程本事实行中心

国际勾通联系实践室：环境与社会考古学国际勾通联系实践室

训诲部东谈主文社会科学要点研究基地：易学与中国古代玄学研究中心、现代社会主义研究所、文艺好意思学研究中心、犹太教与跨宗教研究中心

省部共建协同翻新中心：儒家文雅协同翻新中心、地下基础设施工程灾害预告预警与适度协同翻新中心

大型仪器斥地全球本事平台：结构因素与物性测量平台、先进材料测试与制造平台、高性能打算云平台、人命环境研究全球本事平台、盘曲医学分享平台

另有部委级、省级科研平台200余个。

三、招聘岗亭及条目

应聘东谈主应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风规定，谨守高等学校进修及科研办事者做事谈德规范，具有拼搏奉献精神和团队勾通精神，并永别具备下列岗亭条目：

（一）顶尖和领军东谈主才

1. 对学科发展具有国际视线和计策性构念念，在学术前沿鸿沟取得国际同业公认的高水平原创性研究效果，或在本学科鸿沟作念出具有创举性意旨的紧要办事，在服务国度计策和经济社会发展中说明了紧要作用、产生了首要社会影响的学术顶尖东谈主才和领军东谈主才。

2. 当然科学鸿沟应聘东谈主年事一般不越过55周岁，东谈主文社科鸿沟一般不越过60周岁；顶尖东谈主才可不受年事遗弃。

（二）高头绪中后生东谈主才

1. 在国度首要需乞降学术前沿鸿沟从预先瞻性、翻新性研究，已取得具有紧要学术影响力的象征性研究效果，具有很强学术后劲的中后生学科带头东谈主。

2. 当然科学鸿沟应聘东谈主年事一般不越过45周岁，东谈主文社科鸿沟一般不越过55周岁。

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（三）优秀后生科学基金技俩（国外）

恰当国度当然科学基金委优秀后生科学基金技俩（国外）陈述的联系要求。详见：@2023年度国外优青：聚百廿学府，立翻新潮头

（四）都鲁后生学者

1. 学术办法属于面向国度首要需乞降学术前沿，恰当学校发展需要的骨干学科鸿沟，从预先瞻性、翻新性研究，已取得具有紧要学术影响的象征性研究效果，具有较强的学术后劲，学术水平居于本学科鸿沟同庚事段学者前哨。

2. 当然科学鸿沟应聘东谈主年事不越过35周岁，东谈主文社科鸿沟不越过40周岁。

（五）预聘制及合同聘用制进修

1. 预聘制进修设研究员、副研究员岗亭，合同聘用制进修设助理研究员岗亭。应聘东谈主应取得博士学位或本学科最高学位，科研智商和学术水平达到应聘学科或学院相应岗亭聘任要求。

2. 应聘研究员年事原则上不越过40周岁，副研究员原则上不越过35周岁，助理研究员原则上不越过32周岁。

（六）外籍及港澳台地区进修

1. 遵照中华东谈主民共和国宪法和法律法例，尊重中华英才的习尚习惯。

2. 学术类和专科类进修须具有博士学位和联系专科办事资历，优先聘用在国外高校或科研机构担任助理评释及以上职位的进修；谈话类进修须具有学士及以上学位，受过谈话教学的特地磨真金不怕火并具有2年以上训诲鸿沟的联系办事资历。

3. 应聘东谈主年事一般不越过50周岁，谈话类进修年事不错顺应放宽。

（七）高端实践本事岗

1. 具有博士学位；或者开展大型仪器斥地及关节实践本事的翻新研发办事；从事电镜、质谱、光谱、能谱、波谱及打算科学等方上前瞻性实践研究或其他关节本事鸿沟行使研究；

2. 闇练实践室质料搞定办事，承担联系国度级研究技俩或看成主要致密东谈主完成联系国度尺度、行业尺度的制订；

3. 担任天下性大型仪器学会理事、专科委员会委员以上职务，或担任国表里紧要学术刊物的编委或国际期刊的耐久审稿东谈主优先；

4. 指点、组织高水平实践本事团队的建立与培养，为首要科研技俩提供高档本事支执。

四、招聘学科及平台

请点击下载附件：2023年招聘专科办法.xlsx  

五、待遇及支执条目

1.岗亭聘任：都鲁后生学者（第一头绪）及以上岗亭可绿色通谈聘任为职业编制评释、博士生导师。

2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研效果奖励及单元绩效奖励，笼统收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不休提妙手才待遇的竞争力。引进顶尖东谈主才待遇可一事一议。

3.办事条目：提供足够的科研经费保险、流畅的岗亭发展通谈和一流的教学科研环境。恰当条目的东谈主才优先保举陈述省、市顶尖东谈主才（团队）翻新创业一事一议、省级要点东谈主才工程等打算，得回省、市科研经费及团队配套支执。

4.优良的生计条目：提供东谈主才及进修盘活公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。恰当条目者可非常享受属地购房补贴、生计和租房补贴等。

5.完善的服务保险支执：学校充分辩论学科相反，建立薪酬增长机制，不休提妙手才待遇的竞争力；山东大学都鲁病院、第二病院等多家附庸病院为东谈主才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础训诲集团为教员工子女提供国内最初的基础训诲。恰当条目的东谈主才同期可依托山东大学陈述省、市顶尖东谈主才（团队）翻新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受收支境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通谈服务。

六、应聘方式

本招聘公告全年有用，应聘所需材料包括个东谈主珍摄简历、学术效果简介等。应聘东谈主可与单元招聘联系东谈主径直联系（联系方式见附件），由专东谈主协助完成应聘，也可联系学校东谈主事部（东谈主才办事办公室）磋议联系事宜。

七、联系东谈主及方式

顶尖和领军东谈主才、高头绪中后生东谈主才、都鲁后生学者：秦川，+86-531-88365747，talent@sdu.edu.cn

预聘制及合同聘用制进修：程文琪，+86-531-88364847，talent@sdu.edu.cn

外籍及港澳台地区进修：曹慧仁，+86-531-88364303，rsk@sdu.edu.cn

高端实践本事岗：滕琪，+86-531- 88369618，qteng@sdu.edu.cn